20.05.2026 в 15:36
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Бухгалтер по расчету заработной платы удаленно
от 50 000 до 60 000 ₽ / месяц
Ижевск , Киров, улица Воровского, 107
Специализация: Бухгалтер
Формат работы: Удалённо
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 1 года до 3 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Общий Центр Обслуживания (Оцо) входит в состав холдинга Segezha Group, являясь центром бухгалтерского и финансового учета, управление закупочной деятельностью и HR функции всей компании. Наша компания успешно работает более 7 лет и активно нанимает сотрудников, предлагая стабильное развитие и работу в крупной, развивающейся компании.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Расчет заработной платы с учетом всех видов оплат труда;
- Расчет пособий по больничным листам, отпусков, оплат по среднему, командировок, компенсаций, донорских, проезда к месту отдыха;
- Начисления по условиям труда, отличным от обычных, компенсации в связи с вредностью производства;
- Проведение удержаний из заработной платы (в т.ч. исполнительные листы);
- Работа с банками по выпуску новых «зарплатных» карт, формирование реестров на выплату заработной платы через клиент-банк;
- Свод начислений и удержаний;
- Начисление налогов, подготовка и представление отчетности (Рсв, 6-НДФЛ, П-4, 4-ФСС)
- Стаж работы не менее 2 лет на участке по учету заработной платы;
- Опыт расчета оплаты труда 700-900 человек;
- Знание всех систем оплат труда;
- Начисление различных видов пособий, отпусков и пр., удержания по исполнительным листам;
- Опыт работы с банками по «зарплатным проектам»;
- Опыт подготовки и сдачи отчетности в ФСС, ПФР, Ифнс, Росстат;
- Умение работать в программе Exсel, Word, Сбис;
- Знание программы 1С: Зуп 8.3, 1С: Упп
Условия
- Место работы: ООО «Сегежа групп – Оцо»
- Формат: дистанционно
- Ежемесячный оклад, премия, районный коэффициент
- Прием на работу происходит на условиях испытания периодом 3 (три) месяца.
- Уровень компании:Segezha Group — международный холдинг, лидер в лесопереработке.
- Стабильность: Соблюдение Трудового кодекса, своевременная выплата зарплаты, оплата больничных и отпусков.
- Развитие:
- Внутреннее и внешнее обучение, возможности карьерного роста.
- Команда:
- Готовность коллег помочь и поделиться опытом (развитая система наставничества).
